Behavior Interactive的老总反对加班文化并且在自己的公司中践行了这一想法

新闻资讯/Behavior Interactive的老总反对加班文化并且在自己的公司中践行了这一想法

　　在游戏业界，尤其是发售前后这些紧要关头，连续的加班往往是一种常态，不少公司还曾以给员工过多的加班压力的姿态进入到公众的视线中。他们往往把这段时期称作【Crunch Time】，毕竟这时候往往是程序员与BUG、QA与墙壁激烈战斗的赛点，没解决完，要么面临跳票要么就等着差评如潮，但对开发者而言确实不能算好事。

　　好在这样的情况也在逐步得到改善，CDPR表示会改善《2077》开发者的工作作息，343工作室也表示会延长开发时间来避免出现这种时刻，而《黎明杀机》的CEO Rémi Racine更是表示他们公司已经杜绝了这种“Crunch Time”风气，并且之后也不会反悔。

　　在Behavior公司的CEO博客上，他解释到自己曾在20年前看到一些通宵加班的人在路上踉跄地走着，虽然这不是他第一次看见，但那时他突然意识到有些基础性的东西该改改了。因此他也定下了一个原则：Behavior的成功不应该建立在这些员工对自己健康与个人生活的牺牲上。

　　因此，他花了十年时间，不断减少这种“Crunch Time”出现的频率，让开发者也能在下班时接他们的孩子回家。他首先禁止了员工在办公室里过夜，然后他也呼吁公司不要鼓励员工在周末工作，即使是面临截止日（当然也不会特别阻止他们）。他希望员工能在8小时内以最佳、最有效率的状态工作，然后在下午6点之后，最好留下一个空的办公室，多陪陪家人。不过为了应对客户的紧急情况，管理者也不会在6点就失联。